seguridad y salud en el trabajo universidades bogotá Misterios
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Discriminar los principales riesgos en el contexto gremial y identificar los métodos de prevención y protección
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Les planteo mi duda, en el día de ahora he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado pero que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos años que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar no obstante que vulnera la arbitrio sindical??
3.11 Responsable de seguridad y salud en el trabajo: Es el patrón o la persona designada por él, para prestar los servicios ley de seguridad y salud en el trabajo preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe alegar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es inalcanzable dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo que es seguridad y salud en el trabajo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la mayoría de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
De las reuniones que mantenga con el resto de los trabajadores o con seguridad y salud en el trabajo en ingles la Asamblea directiva, ¿hay que hacer actas?
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